23万缅因猫坠楼保姆被雇主追责

　　关于23万缅因猫坠楼保姆被雇主追责,住家保姆坠亡家属索赔130万元遭驳回的最新生活经验内容如下：

　　23万缅因猫坠楼保姆被雇主追责浙江杭州，猫咪跳楼摔死，雇主被曝以保姆没关窗户为由，要求保姆赔偿23万，才支付保姆工资加上垫付的买菜费共计9000多元，本人直播回应称媒体为博人眼球恶意剪辑。

　　浙江杭州，猫咪跳楼摔死，雇主被曝以保姆没关窗户为由，要求保姆赔偿23万，才支付保姆工资加上垫付的买菜费共计9000多元，本人直播回应称媒体为博人眼球恶意剪辑。

　　孙阿姨称，自己通过家政平台到一位雇主鹤先生家中做全职保姆，晚上她牵着狗下楼去遛狗，遛完狗回去时，鹤先生称家里养的猫不见了，于是几人便分头寻找，当天晚上没有找到。

　　第二天凌晨，她收到雇主发来的一张照片，一只猫躺在地上，她仔细看确定就是鹤先生养的那只猫，然后她就被解雇了，不让她再来当保姆，还要让她赔偿23万的。

　　随即她就找来了媒体，播放出来的采访片段中，鹤先生称当天自己再三叮嘱过一定要关窗户，但是孙阿姨没有关，导致猫咪从楼上跳了下去。

　　而孙阿姨则表示，当天自己出门时是按照鹤先生吩咐的，门全部关好了，窗户是他不让关自己才没有关，而鹤先生却否认了，称自己从来没有说过不让关窗。

　　孙阿姨又提到，当时家中算上雇主有三个人都在客厅，猫咪从楼上跳下去的责任全部强加到自己的头上十分不妥，而鹤先生则回应称，自己请她来主要目的就是为了照顾宠物的。

　　而孙阿姨则认为，自己来做的是全职，洗衣、做饭、搞卫生都是她做的，如果当时就跟她说主要是照顾宠物她也不会来，猫狗毕竟都是动物，自己也管不住呀。

　　如今出了事，自己干了一个多月的工资有7000左右，还有买菜垫付的2000多元，加起来9000多的钱鹤先生一分没结。

　　鹤先生称自己的猫咪养了三四年了，买的时候就花了23万，还有4年照顾的费用等，孙阿姨全部赔偿自己会把工资结算给她。

　　她认为扣个千儿八百的她能接受，毕竟他养了三四年的猫摔死了，自己心里也十分过意不去，但是鹤先生将责任全部推到她的头上，她不能够接受，觉得太牵强了。

　　而平台方则是称会和鹤先生协商，将事情给处理掉，等有了结果之后会联系孙阿姨。

　　看到这儿你肯定会生气，什么缅因猫价值23万?3个人在客厅待着看不住一个猫还要怪到阿姨头上?

　　但是，就在采访视频发布之后，雇主鹤先生马上就开了直播，称自己遭到了媒体的恶意剪辑，将事实给扭曲了。

　　在直播中他放出了完整的通话录音，称自己当时说的猫咪价格是2至3万，仔细听是能够听到至的，但是媒体却将字幕打成了23万，而且自己还不只说过一次猫咪价格是2至3万。

　　而且自己在跟孙阿姨以及平台沟通时，都说的猫咪价格是2至3万，并且自己从来没说过让她赔偿，跟她讲的是工资扣掉不发了，垫付的买菜钱2000多元已经转给了孙阿姨，放出了转账记录。

　　当天的事实是，自己再三叮嘱过孙阿姨，出去遛狗的时候，阳台的窗户开着的话就把阳台门关上，门开着的话就将窗户关上，但是孙阿姨两样都没有关。

　　当天他们三人也并非在客厅，而是在房间里面工作，对于自己讲述的这些事情，放出了跟孙阿姨的聊天记录和录音进行证明，并表示媒体联系他的时候从来没表明过自己的身份。

　　原本在采访视频发布后一边倒指责鹤先生的评论转变了风向，开始声讨恶意剪辑，要求公布视频的全部内容，还原真相。

　　两边所陈述的事实显然完全不同，但是能够确定的事实1、猫咪因为窗户没关跳楼了;2、猫咪价值2至3万，并非23万;3、雇主叮嘱过保姆一定要关门或关窗;4、保姆的7000元的工资没发。

　　1、雇主与保姆都是自然人，所以两人之间属于劳务关系，两人之间的纠纷不适用《劳动法》，而是适用于《民法典》。

　　《民法典》第1165条规定了，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

　　具体到本案，雇主能够拿出证据证明，自己再三嘱咐了关门关窗，保姆没关，则是没尽到自己的义务，导致猫咪跳下楼，自身存在着过错，应当承担赔偿责任。

　　第1174条同时规定了，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

　　所以保姆如果能够拿出证据证明，雇主在此事上存在过错，则可以减轻自己的赔偿责任。

　　2、对于猫咪的赔偿价格，第1184条，规定了按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

　　雇主拿出价值证明则为合理的方式，当然猫咪的饲养花费肯定是不能够计算在内的，如果拿不出价值证明，则应当委托专门儿的评估机构进行评估，如果证明价值超过7000多元，则扣除工资的行为并无不当。

　　3、第1024条规定，每个人都是享有名誉权的，任何组织或者个人都不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

　　第1028条也规定了，有证据证明媒体报道的内容失实，侵害了自己的名誉权，有权要求媒体采取更正或者删除等措施。

　　并且1000条对于侵害名誉权要承担的民事责任进行了规定，可以要求侵害名誉的一方采取消除影响、恢复名誉，并赔礼道歉的方式，采取的方式要与自己造成的影响范围相当。

　　23万的缅因猫坠楼，阿姨该不该负责。浙江杭州，据孙阿姨表示，自己是一名保姆，平时工作很认真，也从来没有雇主投诉。

　　事发当天晚上6点多，她在楼下给雇主遛狗，回来的时候对方说猫不见了，第 二天凌晨雇主说猫摔死了。把责任全都推到孙阿姨头上，并扣除了她的工资和垫付的买菜钱共计9000多。

　　孙阿姨表示不服，随后找来记者，记者也联系到了雇主，雇主说因为窗户没关，才导致猫处的事情。记者询问孙阿姨当天出门有关门窗吗?孙阿姨表示对方不让关窗户。

　　当记者询问雇主时，雇主并不承认自己说过不让关窗。孙阿姨表示：“当时我出门的时候你们三个人都在家里，为什么要把责任全都强加给我呢?”

　　雇主也表示说：“请她来的目的就是照顾我家宠物的”

　　这时孙阿姨明显被气到了：“我在这做的是全职，做饭洗衣，打扫卫生，什么都做。他要提前讲清楚只是照顾宠物我也不会做这些家务，还白白搭进去几千块的菜钱。”

　　雇主表示这只缅因猫23万，加上从国外接回来的费用，对它三四年的照顾，这些损失都让孙阿姨赔偿，否则工资和垫付的菜钱一分没有。

　　听到这孙阿姨气就不打一处来，表示从自己工资里扣除个千八百的自己也可以接受，毕竟猫出事了自己心里也过意不去。

　　眼见双方僵持不下，随后记者联系到了孙阿姨所在的家政公司，目前事情还在进一步协商。

　　大家认为23万的猫坠楼，该不该孙阿姨负责呢?

　　1、首先雇主没有提前说清楚请孙阿姨来是为了照顾宠物，那么孙阿姨做的家务都没有算工资，先不论猫坠楼是谁的责任，但至少一点，雇主有贪小便宜的心里。

　　2、在事情没有搞清楚之前，雇主应该先把孙阿姨的工资和垫付的买菜钱结了。一码归一码，不愿意结工资还是心里没底。

　　法律依据：《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　你们觉得呢?欢迎下方评论23万的猫坠楼，阿姨该不该负责。浙江杭州，据孙阿姨表示，自己是一名保姆，平时工作很认真，也从来没有雇主投诉。

　　事发当天晚上6点多，她在楼下给雇主遛狗，回来的时候对方说猫不见了，第二天凌晨雇主说猫摔死了。把责任全都推到孙阿姨头上，并扣除了她的工资和垫付的买菜钱共计9000多。

　　孙阿姨表示不服，随后找来记者，记者也联系到了雇主，雇主说因为窗户没关，才导致猫处的事情。记者询问孙阿姨当天出门有关门窗吗?孙阿姨表示对方不让关窗户。

　　当记者询问雇主时，雇主并不承认自己说过不让关窗。孙阿姨表示：“当时我出门的时候你们三个人都在家里，为什么要把责任全都强加给我呢?”

　　雇主也表示说：“请她来的目的就是照顾我家宠物的”

　　这时孙阿姨明显被气到了：“我在这做的是全职，做饭洗衣，打扫卫生，什么都做。他要提前讲清楚只是照顾宠物我也不会做这些家务，还白白搭进去几千块的菜钱。”

　　雇主表示这只猫23万，加上从国外接回来的费用，对它三四年的照顾，这些损失都让孙阿姨赔偿，否则工资和垫付的菜钱一分没有。

　　听到这孙阿姨气就不打一处来，表示从自己工资里扣除个千八百的自己也可以接受，毕竟猫出事了自己心里也过意不去。

　　眼见双方僵持不下，随后记者联系到了孙阿姨所在的家政公司，目前事情还在进一步协商。

　　大家认为23万的猫坠楼，该不该孙阿姨负责呢?

　　1、首先雇主没有提前说清楚请孙阿姨来是为了照顾宠物，那么孙阿姨做的家务都没有算工资，先不论猫坠楼是谁的责任，但至少一点，雇主有贪小便宜的心里。

　　2、在事情没有搞清楚之前，雇主应该先把孙阿姨的工资和垫付的买菜钱结了。一码归一码，不愿意结工资还是心里没底。

　　法律依据：《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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