工伤事故怎么赔偿

 百科知识大全   2023-09-27 20:47   247 views 人阅读  0 条评论
摘要:

发生工伤事故,劳动者非以下情形获得工伤赔偿:1.用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支

  发生工伤事故,劳动者非以下情形获得工伤赔偿:

  1.用人单位依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工资福利;五级、六级伤残津贴;终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

  工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴;有生活自理障碍的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;工亡的,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;其他。

  2.用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。

  法律依据:

  《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

  因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

  因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

  (一)治疗工伤期间的工资福利;

  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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